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连云港市海州区:树破“清单管理”模式激活基层监察工
发布日期:2019-02-28 点击量:

量化工作目标。工作清单将2019年度监察员办公室主要工作内容量化,如在踊跃组织协调中明确每周召开1次监察员办公室工作例会,对联系点履责记实情况一月一抽查一季一普查一通报,每季度拜访调研联系点至少1次;在强化监督检讨中明确年度组织联系片区穿插互查至少4次;健全监督系统中明确每季度在联系片区开展廉政教诲至少1次。

清楚工作内容。将区监委派出监察员办公室工作与联系区纪委监委纪检监察室工作相结合,列出踊跃组织协调、强化监督检查、问题线索管理及处置、维护党纪国法、健全监督体系、完善队伍建设6类工作内容,内容明白明确,如在健全监督体系中明白指导督促联系点班子成员对监察对象发展日常谈话、任职谈话,有序对监察对象发展警示谈话、回访谈话、巡察谈话。

尺度线索管理。加强对联系片区执纪监视跟审查考核工作的业务引导,对联系片区的问题线索进行集中治理,按交叉监督的准则,依纪依法应用第一、二种状况处理问题线索,合乎利用第三、四种状态进行处置条件的及时移送区纪委区监委。对接洽片区违纪遵法案件进行综合分析研判,提出制发监督见解书或监察倡导书的提议,并跟踪评估。(刘进)

近日,连云港市海州区监委5个派出监察员办公室向各联系点发放2019年度监察员办公室工作清单,共波及6类20项工作内容,让联系点理解派出监察员办公室2019年度做什么怎么做。

 

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